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CBA选秀初衷：建立人才输送渠道、打通体教结合路径？
建立规范的人才选拔途径，以往CBA球员多来自俱乐部青年队和体育局系统，人才流动受限，存在地域保护倾向，选秀旨在打破这种局面，为大学生球员、俱乐部青年培养体系以外的优秀青年球员，包括NBL球员、海外归来的球员，乃至草根球员，开辟一个进入职业联赛的统一入口。完善“体育与教育融合”的核心环节：选拔机制显著促进了中国大学篮球运动（CUBA）的发展。该机制为那些在高校学习并参与篮球锻炼的学生指明了明确的职业发展方向，促使更多具备才能的年轻人在继续完成学业的同时追逐篮球抱负，促进了篮球人才库的建设更加多样化。加强CBA的品牌建设与职业化程度：加入这一成熟职业体育联盟的代表性赛事，有助于提升CBA联赛的品牌价值与全球影响力，推动其朝着更先进和商业化的职业体育方向发展。二、CBA选秀的益处1. 选才渠道更加多样：选秀让CUBA、社会青训等非官方体系的球员进入CBA，例如王少杰（北大）、祝铭震（北大）、张宁（北大）、王岚嵚（清华）等大学生球员，他们现在已是球队骨干，增强了联赛的人才基础。推动高校篮球进步：CUBA得益于新设的球员选拔机制而广受瞩目，竞技水准持续攀升，引诱了众多具备潜能的高中生选择高校深造，构成了积极互动的局面。这对我国篮球事业的选手培养奠定了稳固根基。CBA选秀存在一些问题，需要正视。球员的成才情况不太理想，发展潜力也普遍不足。多数被选中的选手年纪偏大，通常在二十二到二十四岁之间。这个年龄段的球员，技术已经基本定型，可塑性变得很差。虽然他们具备一定的即战力，但很难成为队伍中的绝对关键人物，或者达到国家队的明星球员水准。这种情况与俱乐部自己培养的年轻球员形成了鲜明对比。俱乐部始终把自身青训当作球员培养的核心途径，许多有潜力的年轻球员在少年阶段就被俱乐部梯队确定下来，因此进入大学联赛的杰出天赋相对较少，俱乐部通常也更信赖自己发掘和培养的年轻球员今后的进步路径在于：·推进“体育与教育结合”：需强化CBA组织同高校及高中的协作，使更优秀的年轻球员能够兼顾优质学习，同时参与专业水准的篮球锻炼，整体来看，CBA的选拔机制好处多过坏处。
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